Судорожная культура замкнутого пространства — привычное дело для многих офисных работников, ведь большинство из нас проводит большую часть своей взрослой жизни словно крысы в тесной корпоративной клетке. Но не все офисы, как говорится, одинаково полезны. Точнее, не все они одинаковы. Вот, например, эти можно назвать мечтой любого офисного планктона. Смотрим на одни из лучших офисов в мире и тихо завидуем…

Selgas Cano

Представьте, что вы работаете на мадридскую архитектурную фирму Selgas Cano. Знаете, что это значит? Это значит, что вы будете подготавливать документы прямо под сенью деревьев, на солнышке, в окружении безмятежной атмосферы природы.

Хосе Селгас и Люсия Кано создали для своей компании уникальный офис, используя плексиглас, стеклопластик и материалы на основе полиэстера. Работа не обязательно должна отделять вас от общения с природой, скорее, природа и естественное освещение повышают ваши профессиональные качества.

Яркий подход Jump Studio к офису Red Bull в Лондоне был вдохновлен самим энергетическим напитком и должен стимулировать и вселять энергию в сотрудников и посетителей компании.

В офисе есть три этажа, просторная крыша, подвесная лестница, горка и… что еще нужно? Здесь установлена ГОРКА!

Pallotta Teamworks

Выражение «выше только небо» в офисе компании Pallotta Teamworks в Лос-Анджелесе кажется особенно звучным.

Компания нашла лучший способ создать неповторимое и индивидуальное рабочее место на бюджет всего в два миллиона долларов. В итоге офис расположился на складе в 4366 кв. м, что равняется 40 долларами за квадратный метр. А это вдвое меньше, чем обычно.

Компания очень креативно подошла к оформлению офиса и сэкономила на этом немалые деньги.

Дэвид Айяса-Адеканл для компании Innovation Imperative

Эти «раскладные» офисы, вмещающие двух сотрудников и два стола, — шаг в сторону от промышленной атмосферы стандартных офисных пространств.

Учитывая их разнообразную природу, такие раскладные «домики» можно поставить где угодно, например в центре леса. Создал это чудо Дэвид Айяса-Адеканл для компании Innovation Imperative. Цена не маленькая, но, учитывая использованные современные материалы и практические строительные методы, вполне разумная.

Никто ведь не удивился, что в этом списке есть офис Google? Это очевидно, учитывая, что эту компанию во многом можно назвать законодательницей офисных мод. И офис в Цюрихе — идеальное место для конференции во время ланча.

Сотрудники Google в Цюрихе хотели «личное рабочее пространство, которое будет функциональным, а также более нейтральные общие помещения, которые будут обладать сильными визуальными качествами для стимуляции креативности, инновации и совместной работы». Что ж, похоже, они это получили.

Офис Google в Нью-Йорке

Ну, этот офис знают все (ну по крайней мере многие видели). Одновременно современный и непринужденный, но с характерной нью-йоркской атмосферой. Он создан для побуждения «случайных встреч» среди сотрудников, которые не общались бы в других случаях. Группы сотрудников побуждают к тому, чтобы они встречались и общались с другими.

Офисный комплекс занимает целый квартал города. Здесь работает до 3000 сотрудников. Неудивительно, что мопедики — самый распространенный здесь способ передвижения.

Эта группа офисов похожа на снежинки — вы не найдете двух похожих друг на друга офисов Google. Если хотите интересно провести свои выходные — погуглите «офисы Google».

Даже если вы не можете избежать этой «клаустрофобной» офисной жизни, можно постараться и сделать свое рабочее место уникальным.

Где-то в Миддл-Айленд, Нью-Йорк, любитель видеоигр Брендан Бэйли создал для себя рабочее место, которое больше похоже на музей аркадных игр. Да уж, тут нужно постараться, чтобы найти хотя бы телефон.

Inventionland

В Питтсбурге, штат Пенсильвания, находится компания Inventionland — страна чудес площадью 5667 кв. м, которую можно назвать, наверное, самым эксцентричным офисом в мире.

Здесь сотрудники справляются со своей работой либо на огромном пиратском корабле, либо в домике на дереве, либо на огромном гоночном треке, больше похожем на детскую игрушку.

Как будто этого мало, на территории также есть три водопада и похожие на живые деревья, птицы и бабочки. Inventionland называет себя «крупнейшей фабрикой изобретений в Америке», доказывая, что инновации по-прежнему живут и здравствуют и ежедневно предоставляют идейные продукты и прототипы тысячам компаний.

В минималистическом и современном офисе компании Open Systems, который был спроектирован швейцарской компанией Meury Architektur, царит своя атмосфера.

Эта компания комплексных услуг обладает целой серией «идентичных коробок», которые непонятно по какой причине (может, из-за отсутствия углов) кажутся куда привлекательнее традиционных офисных коробок.

Каждая из стен с окнами во всю стену может быть сложена и убрана, чтобы предоставить дополнительное рабочее место.

Все мы знаем, как выглядит сегодня типичный офис — столы с компьютерами, офисная техника, кулер с водой… Кому-то повезло работать в собственном кабинете, кто-то мучается от шума в офисе open space. Многие представители офисной братии любят рассматривать необычные интерьеры, в которых работают счастливчики — сотрудники таких гигантов, как Google и ему подобные. В любом случае офис для нас — знакомая и привычная «среда обитания». Но как они выглядели сто лет тому назад? Многое ли изменилось за последний век? Давайте узнаем вместе, заглянув в эту подборку старинных фотографий, на которых запечатлены офисы различных компаний и государственных учреждений начала XX века.

Новозеландская компания Perpetual Guardian, которая занимается завещаниями и трастами, с мая по апрель провела эксперимент. Весь штат, состоящий из 240 человек, перевели на 4-дневный рабочий график вместо пятидневного. То есть, вместо 40 часов в неделю люди работали всего 32. При этом они получали прежнюю зарплату.

Эксперимент оказался таким успешным, что теперь в Perpetual Guardian хотят ввести 4-дневную рабочую неделю на постоянной основе.

Чтобы рабочий процесс не страдал, в компании на время эксперимента ввели некоторые новации. Например, совещания теперь длились не более 30 минут вместо двух часов, как это было ранее. А еще сотрудники разработали систему сигналов, чтобы давать коллегам понять, что прямо сейчас им нужно поработать, не отвлекаясь.

Они посвящали работе то время, которое раньше тратили впустую. И работали умнее, а не тяжелее.

Основатель компании Эндрю Барнс решил платить сотрудникам полную зарплату за 40 часов, несмотря на переход на 32-часовую неделю. В других компаниях такие изменения, как правило, сопровождались понижением оклада. Сама же идея провести такой эксперимент возникла у него после прочтения отчета, в котором говорилось, что люди могут продуктивно работать, не отвлекаясь, всего три часа в день. В другом отчете говорилось, что отвлекаясь на работе, люди испытывают стресс, начинают болеть бессонницей и даже обращаются к наркотикам.

Барнс считает, что работа должна оцениваться от производительности, а не проведенных на ней часов. «Иными словами, я слишком ленив, чтобы решить, чего я от тебя хочу, поэтому я буду платить тебе просто за присутствие», — пояснил он.

Условия контракта должны быть оговорены, отталкиваясь от желаемого результата. Если ты можешь предоставить его за более короткий срок, почему я должен платить тебе меньше?

Еще одним приятным наблюдением для СЕО Perpetual Guardian стало снижение счетов за электричество на 20% в результате сокращения рабочего времени. По мнению Барнса, другие позитивные эффекты дадут о себе знать позже. Особенно, в глобальном масштабе: «В часы пик на дорогах будет на 20% меньше машин, а офисы станут занимать меньше городского пространства».

Теперь совету директоров Perpetual Guardian предстоит принять окончательное решение о переходе на 4-дневную рабочую неделю. Между тем, министр труда Новой Зеландии похвалил такой шаг. По данным ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) за 2017 год, новозеландцы работают в среднем 37,6 часа в неделю. В США эта цифра достигает 38,6 часов.

Напомним, Perpetual Guardian — не первая компания, которая сократила график и добилась положительных результатов. Ранее в Швеции госучреждение по опеке над пожилыми людьми перешло на 6-часовой рабочий день вместо стандартных 8 часов. То же самое провернула и стокгольмская гейм-студия Filimundus. В обоих случаях отмечались позитивные изменения в производительности и здоровье сотрудников. Люди стали более позитивными, потому что внезапно у них нашлось время делать то, что они раньше не делали. Они думали о том, как провести третий выходной, как использовать его, чтобы изменить свою жизнь. Некоторые возвращались в понедельник невероятно энергичными.

Своим мнением относительно рабочего графика недавно поделился и Ефим Хайм, Head of IT recruitment (регион Евразия) в компании Veon. Он убежден, что 40-часовая рабочая неделя — пережиток прошлого.